Le coach peut accompagner un salarié dans une nouvelle prise de poste. Plusieurs séances permettent de comprendre les enjeux de ses nouvelles fonctions, de l’aider à s’appuyer sur ses ressources, ses talents mais aussi l’aider à lever les freins qui pourraient nuire à sa réussite. Le coaching permet de distinguer ses enjeux personnels de son objectif professionnel, d’optimiser ses techniques de communication, de s’entrainer à de nouveaux comportements…