Et si l’efficacité au travail commençait par prendre le temps ?

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Le temps de dire « bonjour », de s’intéresser à ses collègues, d’écouter et de partager des décisions d’entreprise. Le slow management : un management moins fast et plus productif, un oxymore de plus en plus discuté ces dernières années. Ce nouveau phénomène appelé « slow management », un ensemble de pratiques managériales alternatives destinées à créer des environnements coopératifs, stables […]