Et si l’efficacité au travail commençait par prendre le temps ?

Publié Laisser un commentairePublié dans bien-être, Bonheur, Coaching leadership, Coaching management, Entreprise, Leadership, Management, Slow management

Le temps de dire « bonjour », de s’intéresser à ses collègues, d’écouter et de partager des décisions d’entreprise. Le slow management : un management moins fast et plus productif, un oxymore de plus en plus discuté ces dernières années. Ce nouveau phénomène appelé « slow management », un ensemble de pratiques managériales alternatives destinées à créer des environnements coopératifs, stables […]

Plus qu’un livre, les 4 Accords Toltèques sont une philosophie de vie.

Publié Laisser un commentairePublié dans bien-être, Bonheur, Citation, Coaching, Coaching de vie, Liberté, Non classé, Outils, Philosophie de vie, Reussite

Nous connaissons tous le succès des 4 Accords Toltèques, ce petit livre devenu culte après qu’Oprah Winfrey l’ait mentionné dans son talk show au début des années 2000. 4 règles simples à retenir qui peuvent changer notre manière de penser et à mon sens, améliorer réellement notre rapport aux autres. Ils développent l’écoute et la […]

Pour changer le monde, il faut se changer soi-même !

Publié Laisser un commentairePublié dans Changement, Coaching, Coaching de vie, Liberté, Non classé

« Nous changerons le Monde en nous changeant nous-mêmes. Je ne pense pas que vous puissiez vraiment changer le Monde à l’extérieur tant que vous n’avez pas changé le Monde à l’intérieur de vous-même. Si vous avez vraiment de l’amour en vous, il est alors très difficile de témoigner de la méchanceté ou de la cruauté […]

Le management par la bienveillance, l’avenir du management !

Publié Laisser un commentairePublié dans Changement, Coaching, Coaching leadership, Coaching management, Emotions, Entreprise, Leadership, Non classé

  « Mon Dieu, quelle tarte à la crème ». je sais, c’est ce que vous devez vous dire en regardant ce titre. Un peu de naïveté ajoutée à quelques bons sentiments et voilà une analyse (si l’on peut appeler cela ainsi) qui ne fera pas avancer le schmilblick ni ne révolutionnera la pensée universelle. Et là, […]